Asiakastarinat

Kakadu on toimitiloihin sekä kiinteistöihin erikoistunut asiantuntija- ja suunnittelutoimisto. He ovat auttaneet asiakkaitaan jo vuodesta 2006 tekemään ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestäviä ratkaisuja, sillä jokainen hyvä päätös tänään on askel kohti parempaa huomista. Kakadu on kasvanut viime vuosina tasaisesti ja liikevaihto yhdessä sisaryrityksen Silvanan kanssa yltää n. kahteen miljoonaan.

Omistajastrategia kirkastaa omistajien roolit ja odotukset

Kakadulla on kaksi pääomistajaa, joilla on takanaan lähes kaksikymmentä vuotta yhteistä yrittäjyyttä Kakadun parissa. Kun toimii yrittäjänä oman yrityksen operatiivisessa toiminnassa, omistajan rooli saattaa helposti unohtua tai nivoutua osaksi muita vastuita. Puhtaasti omistajan näkökulmasta tehtyä pohdintaa yrityksen tilanteesta ja suunnasta tulee harvoin tehtyä. Mitä suuremmaksi yritys kasvaa, ja mitä pidempään yritys on ollut toiminnassa, sitä tärkeämmäksi omistajastrategia muodostuu. Siksi Kakadu tilasi tuekseen Aamu Partnersin.

Aamu Partnersin toteuttama omistajastrategiaprojekti varmisti, että omistajilla on erikseen varattua aikaa miettiä yritystä yksinomaan omistajan näkökulmasta. Aikaisemmissa keskusteluissa omistajien välillä ei ole ollut selkeää rakennetta tai tavoitetta, joten niistä ei ole myöskään seurannut konkreettisia lopputuloksia. Riippumattomana ja ulkopuolisena fasilitoijana Aamu mahdollisti selkeän ja tavoitteellisen keskustelun siitä, mitä omistajat haluavat hyötyä yrityksestä ja ovat valmiita panostamaan toimintaan. Lisäksi Aamu ulkopuolisena toimijana antoi tilaisuuden keskustella asioista ilman suurempia tunnelatauksia ja historian painolasteja.

Projektin päätteeksi Kakadu sai kiteytetyn ja dokumentoidun omistajastrategian, sekä konkreettisen ja aikataulutetun suunnitelman strategian hyödyntämisestä yrityksen toiminnassa.

Dokumentoitu omistajastrategia toimii hyödyllisenä työkaluna ja ohjenuorana päätöksenteossa, sekä mahdollistaa pitkäjänteisen yritysstrategian tekemisen, mutta projekti antoi omistajille myös muita hyötyjä. Projektissa kiteytetty yrityksen “syy olla olemassa” ja uudelleen kirkastettu tulevaisuuden suunta toimi omistajille suurena inspiraationa lähteä kehittämään toimintaa eteenpäin.

“Ilman fasilitoitua keskustelua monet asiat ovat jääneet taustalle, eikä niitä olis käyty kunnolla läpi. Yhteistyö Aamun kanssa auttoi saamaan kaikki omistajat samalle sivulle ja kirkastamaan meidän omat henkilökohtaiset tavoitteemme ja koko yrityksen suunnan.”
– Sanni Seppälä, perustajaosakas, Kakadu

Omistajastrategia selkeyttää yrityksen suunnan

Omistajastrategia määrittää, mitä ja miten omistajat haluavat hyötyä yrityksestään. Omistajien tahtotila määrittää samalla myös yrityksen strategian ja tulevaisuuden suunnan. Yhteistyö Aamun kokeneiden asiantuntijoiden kanssa antoi Kakadun omistajille myös paljon uusia näkökulmia siitä, mitä kaikkia mahdollisuuksia omistajille ja yrityksellä on. Omistajille oli myös hyödyllistä päästä pohtimaan näitä uusia näkökulmia yhdessä satoja erilaisia yrityksiä ja tuhansia erilaisia liiketoimintatilanteita kohdanneen tiimin kanssa.
Yhteistyössä Aamun kanssa kehitetty omistajastrategia otti kantaa mm. siihen, miksi yritys on olemassa, mitä omistajat tavoittelevat, miten omistajien roolit jakautuvat, miten hallitustyöskentelyä toteutetaan, omistajuuden juridisiin seikkoihin ja yrityksen rahoitusmalleihin. Kirkastetun omistajastrategian pohjalta on Kakadun nyt helpompi viestiä myös henkilöstölleen omistajien tahtotila.

Omistajastrategia -palvelun hyödyt Kakadulle

● Omistajastrategia valmistui nopeasti ja tehokkaasti,
eikä jäänyt arjen tekemisen jalkoihin.

● Omistajastrategia noudattaa asiantuntijan räätälöimää mallia,
ja ottaa kantaa Kakadun omistajille tärkeimpiin seikkoihin.

● Omistajastrategia on dokumentoitu selkeästi,
jolloin siihen on helppo hyötyä myöhemminkin.

● Omistajastrategian tekemisessä tuki ulkopuolinen ja riippumaton taho,
jolloin myös haastavammat asiat saatiin käsiteltyä omistajien kesken.

● Omistajastrategia tulee auttamaan myös
omistajien tahtotilan ja tulevaisuuden suunnitelmien viestimistä koko henkilöstölle.

● Omistajastrategian avulla voidaan varmistaa,
että yrityksen toiminta tuottaa omistajilleen heidän haluamaansa hyötyä.