Liiketoimintakonsultti, arvon kasvatus ja yritysjärjestelyt

Haemme asiantuntijatiimiimme vahvistusta palvelemaan pk-yritysasiakkaidemme toimitusjohtajia. Toimit konsulttina strategisen talousjohtamisen pitkäjänteisissä asiakkuuksissa sekä yritysjärjestelyihin valmistavissa toimeksiannoissa. Päätarjoomamme koostuu kolmesta kokonaisuudesta: omistajastrategia, strateginen talousjohtaminen ja myyntikunnon kehittäminen. Tiimin osalta tulet työskentelemään tiiviisti sekä konsultti- että analyytikkokollegoiden kanssa.

Miltä työpäiväsi näyttää ja miksi roolisi on merkityksellinen?

• Suunnittelet seuraavan päivän läpikäyntiä asiakasyrityksen kannalta olennaisimpien metriikoiden osalta ja analysoit viimeisimmän kuukauden datan.
• Vastaat osaltasi myynnistä ja uusasiakashankinnasta sekä myyntitapaamisista, joissa pk-yrityksen toimitusjohtajat ovat kiinnostuneita strategisesta talousjohtamisesta, myyntikunnon kehittämisestä sekä kassan ja kannattavuuden parantamisesta.
• Esiinnyt asiantuntijaroolissa tapahtumissamme ja webinaareissamme, joiden asiantuntijapuheenvuorot ovat keskeinen osa-alue tavoittavuuttamme ja asiantuntijuutemme rakentamista.
• Vedät yhdessä analyytikon kanssa asiakasyrityksen toimitusjohtajalle ja johdolle työpajoja, joissa pilkotte bisneksen osa-alueiksi ja pureudutte syy-seuraussuhteisiin sekä pullonkauloihin.
• Dokumentoit ja kiteytät käytyjen työpajojen tuotokset ja toimenpide-ehdotukset asiakkaalle.
• Valmistelet yhtiötä yritysjärjestelyihin (M&A), arvonmääritykseen tai seuraavaan kasvuvaiheeseen.
• Osallistut sisäiseen kehitystyöhön, jossa kehitämme uusia fiksumpia tapoja luoda kasvua yhdessä.

Miten tiedät onnistuvasi työssäsi?

• Asiakasarvo: pystytkö tuottamaan mitattavaa, konkreettista asiakasarvoa toimitusjohtajille, jotta he etenevät kohti omia tavoitteitaan?
• Asiakastyytyväisyys: ovatko toimitusjohtajat tyytyväisiä kokemaansa palveluun ja sinun sekä tiimisi työskentelyyn?
• Asiakaspito ja lisäpalveluiden myynti: haluavatko asiakkaasi jatkaa yhteistyötä, ja pystytkö yhdessä tiimisi kanssa tuottamaan heille entisestään kasvavaa lisäarvoa muiden palvelualueidemme kautta?
• Uudet asiakkuudet: pystytkö vastaamaan osaltasi uushankinnasta, tuomaan omaa asiantuntijuuttasi myyntiprosessiin ja avaamaan uusia asiakkuuksia esimerkiksi asiantuntijapuheenvuorojen ja verkostojesi kautta?

Mitä tarjoamme sinulle?

• Kaltaisesi kunnianhimoiset ja kokeneet tiimiläiset, joiden kanssa nauraa ja oppia.
• Kasvua hakevien pk-yritysten toimitusjohtajat asiakkaiksesi.
• Kasvua hakevan yrityksen, jonka tarinaan pääset jättämään oman kädenjälkesi.
• Uniikin, systemaattisen ja konkreettisia tuloksia tuottavan palvelumallin työsi tueksi.
• Rennon, modernin, läpinäkyvän ja matalan hierarkian työympäristön, jossa ei hengitetä niskaan.
• Roolin, jossa pääset pk-yrityksen liiketoiminnan ytimeen, työskentelemään suoraan toimitusjohtajien kanssa ja johtamaan kasvua toimialasta riippumatta.
• Fokuksen fyysiseen ja henkiseen hyvinvointiin: olemme olleet oravanpyörässä itse ja tiedämme, että se ei ole paras tapa johtaa menestyvää yritystä.
• Palkkausmallin, joka koostuu kiinteästä palkasta, bonusohjelmasta ja rajattomista myyntiprovisioista, jotka mahdollistavat korkean ansaintapotentiaalin. Tavoitteellinen kokonaisansio asettuu 5 000 – 7 000 €/kk välille riippuen osaamisestasi, aktiivisuudestasi sekä onnistumisistasi.

Mitä toivomme sinulta?

• Aiempaa taustaa konsultoinnista tai tilintarkastuksesta.
• Vähintään 5 vuoden vahvaa substanssikokemusta yritysjärjestelyjen (M&A) ja/tai strategisen talousjohtamisen osa-alueilta.
• Toimeen tarttuvaa, jämäkkää, kehittävää ja myynnillistä otetta asiakastyöhön ja uusasiakashankintaan.
• Yritystalouden ymmärrystä ja kykyä tehdä suosituksia perustuen tulokseen, taseeseen, kassavirtaan ja operatiiviseen dataan.
• Paloa auttaa juuri pk-yrityksiä menestymään, ja kykyä luoda toimitusjohtajalle jatkuvasti arvoa tuottavaa analyysia sekä konkreettisia toimenpide-ehdotuksia.
• Taitoa muodostaa lyhyessä ajassa yksinkertainen ja oikea tilannekuva asiakasyhtiön tilanteesta, ja löytää tärkeimmät ongelmat ratkottaviksi kullakin ajanhetkellä.
• Pitkäjänteisyyttä ja halua työskennellä jatkuvissa toimeksiannoissa.
• Halua työskennellä kunnianhimoisessa ja kompaktissa tiimissämme.
• Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja useamman asiakkuuden sekä projektin yhtäaikaiseen hallussapitoon.
• Soveltuvaa koulutustaustaa, esimerkiksi KTM tai tuotantotalouden DI.
• Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa.

Miksi nykytiimiläisemme ovat hakeneet meille?

Konsultointitiimimme taustoissa näkyvät työnantajat kuten EY, BearingPoint, Accenture, PwC, investointipankit, pääomasijoittajat ja rahoituslaitokset. Aamulla heitä veti puoleensa mm. nämä:

• Systemaattinen ja jatkuvuuteen perustuva toimintamalli projektibisneksen sijaan.
• Omaa ajattelua haastavat ja opettavaiset asiakascaset eri toimialoilta ja eri tilanteista.
• Kiinteään tai tulosperusteiseen ansaintaan perustuva liiketoiminta tunti- tai päivälaskutuksen sijaan.
• Pitkät, useita vuosia kestävät, tiiviit asiakassuhteet, joissa asiakkaan kehitystä pystyy seuraamaan ja tukemaan pitkäjänteisesti.
• Rajaton ja omaan positioon perustumaton ansaintapotentiaali.
• Ainoastaan asiakkaan ylimmän johdon (toimitusjohtaja) kanssa tehtävä työ.
• Konkretiaa arvostavat ja sitä tarjoavat pk-yritykset asiakkaina valtavien korporaatioiden sijaan.
• Matalahierarkinen, tiimilähtöinen ja kunnianhimoinen tiimi sekä läpinäkyvä ja osallistava organisaatiokulttuuri.
• Vaikuttamismahdollisuudet niin omaan työhön kuin koko yhtiöön.

Lue lisää mahdollisista tiimiläisistäsi:

• Robert Räbinä: https://www.aamupartners.com/miksi-mina-olen-taalla-robert-rabina/
• Ville Poikolainen: https://www.aamupartners.com/miksi-mina-olen-taalla-ville-poikolainen/
• Asta Rantamaa: https://www.aamupartners.com/miksi-mina-olen-taalla-asta-rantamaa/

Miten hakuprosessi etenee?

Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si (tai linkki LinkedIn-profiiliin) sähköpostilla asta.rantamaa@aamupartners.com. Hakuaika 13.9.2026 asti

Voit varautua 2-3 tapaamiseen, joista viimeisessä pääset osoittamaan hoksottimiesi toimivuuden kevyen case-harjoituksen parissa. Hakuprosessin aikana pääset myös tutustumaan useampaan mahdolliseen uuteen kollegaasi. Haastattelemme kandidaatteja sitä mukaa, kun hakemuksia tulee ja tarjoamme paikkaa heti molemminpuolisen yhteisymmärryksen löydyttyä – ole siis nopea!

Jos sinulla on kysymyksiä ennen hakemuksen lähettämistä, ole Astaan yhteydessä WhatsAppilla tai txt:lla +358 40 579 8497 niin koordinoidaan juttuaika lyhyeen puheluun.